Zusammenfassung

Was Sie im Referenzrahmen-Training lernen konnten:

• zentrale Konzepte, Dimensionen und Indikatoren der Innovationskompetenz verstehen.
• Beispiele für Innovationskompetenz geben.
• relevante Anzeichen für Innovationsverhalten in kurzen Video-Szenen erkennen.
• einzelne Verhaltensweisen den fünf Dimensionen des FINCODA-Barometers  zuordnen.
• innovatives Verhalten  in kurzen Videosequenzen beurteilen.
• das FINCODA-Barometer zuverlässig anwenden.

Überprüfen Sie nun Ihr Wissen zum Referenzrahmen-Training!

Beurteilung der eigenen Innovationskompetenz mit dem FINCODA- Barometer

Mit dem FINCODA Erhebungssystem können Einzelpersonen, Firmen und Universitäten Innovationskompetenz messen.  Die anschließende Auswertung ermöglicht auch Vergleiche mit Referenzgruppen und – bei wiederholtem Einsatz des Verfahrens – die Darstellung von Entwicklungsverläufen. Einzelpersonen erhalten auf diese Weise Anregungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung  der eigenen Innovationskompetenz.